Wirt­schafts­för­de­rung des Land­krei­ses Lich­ten­fels bie­tet Info­ver­an­stal­tung für KMU zum­The­ma Fachkräftesicherung

Symbolbild Videokonferenz

För­der­mög­lich­kei­ten für Fach­kräf­te­si­che­rung und zukunfts­ori­en­tier­te Per­so­nal­ar­beit nutzen –
Online-Infor­ma­ti­ons­ver­an­stal­tung für klei­ne und mitt­le­re Unter­neh­men (KMU) am 3. März 2022 – Anmel­dung erforderlich

Mit Blick auf den sich in den näch­sten Jah­ren noch ver­stär­ken­den Fach­kräf­te­man­gel gewinnt die Bin­dung von Beschäf­tig­ten durch eine mit­ar­bei­ter- und zukunfts­ori­en­tie­re Per­so­nal­ar­beit immer mehr an Bedeu­tung. Unter­neh­men müs­sen daher schon heu­te ihre Akti­vi­tä­ten zur Stär­kung der Attrak­ti­vi­tät als Arbeit­ge­ber und damit zur Bin­dung von Fach- und Füh­rungs­kräf­ten intensivieren.

Pro­gramm bereits bei hei­mi­schen Unter­neh­men im Einsatz

Die Wirt­schafts­för­de­rung des Land­krei­ses Lich­ten­fels macht aus die­sem Grund auf­merk­sam auf das För­der­pro­gramm „unternehmensWert:Mensch“.

Es unter­stützt klei­ne und mitt­le­re Unter­neh­men (KMU) mit bis zu 250 Beschäf­tig­ten finan­zi­ell bei Pro­jek­ten, in denen unter akti­ver Betei­li­gung der Beschäf­tig­ten Lösun­gen zur Ver­bes­se­rung der Per­so­nal­ar­beit und damit auch zur Stei­ge­rung der Attrak­ti­vi­tät als Arbeit­ge­ber ent­wickelt werden.

In der Ver­gan­gen­heit haben bereits eini­ge Betrie­be aus dem Land­kreis Lich­ten­fels das För­der­pro­gramm genutzt, um bei­spiels­wei­se die Digi­ta­li­sie­rung von Unter­neh­mens­pro­zes­sen vor­an­zu­trei­ben, Arbeits­ab­läu­fe und die Zusam­men­ar­beit zwi­schen ver­schie­de­nen Unter­neh­mens­be­rei­chen zu ver­bes­sern oder zukünf­ti­ge Akti­vi­tä­ten zur Wei­ter­bil­dung der Beschäf­tig­ten zu definieren.

Hand­lungs­fel­der bei denen För­de­rung mög­lich ist

Die geför­der­ten Hand­lungs­fel­der rei­chen dabei von Fra­gen der Auf­bau- und Ablauf­or­ga­ni­sa­ti­on, der Füh­rungs- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kul­tur, des betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ments über die Kon­zep­ti­on zukunfts­ori­en­tier­ter Per­so­nal­ent­wick­lungs­maß­nah­men bis hin zur Gestal­tung digi­ta­ler Lösun­gen und Pro­zes­se (u.a. im Bereich des Kapa­zi­täts- und Arbeitszeitmanagements).

Dar­über hin­aus wer­den auch Pro­jek­te geför­dert, in denen sich Unter­neh­men mit den Her­aus­for­de­run­gen, die durch die Coro­na-Pan­de­mie her­vor­ge­ru­fen wur­den, beschäf­ti­gen. Zum Bei­spiel wie dau­er­haf­te Home-Office-Rege­lun­gen gestal­tet wer­den sol­len oder wel­che unter­neh­mens­in­ter­nen Anfor­de­run­gen an vir­tu­el­le (Team-)Kommunikation und zuneh­men­de Mit­ar­bei­ter­füh­rung auf Distanz gestellt werden.

För­de­rung bis zu 80% möglich

Bis zu 80% der Kosten für Bera­tungs­lei­stun­gen wer­den dabei vom För­der­pro­gramm „unternehmensWert:Mensch“ übernommen.

In der Ver­gan­gen­heit haben bereits eini­ge Betrie­be aus dem Land­kreis Lich­ten­fels das För­der­pro­gramm genutzt, um bei­spiels­wei­se die Digi­ta­li­sie­rung von Unter­neh­mens­pro­zes­sen vor­an­zu­trei­ben, Arbeits­ab­läu­fe und die Zusam­men­ar­beit zwi­schen ver­schie­de­nen Unter­neh­mens­be­rei­chen zu ver­bes­sern oder zukünf­ti­ge Akti­vi­tä­ten zur Wei­ter­bil­dung der Beschäf­tig­ten zu definieren.

Ansprech­part­ner bei der IHK Coburg für ganz Nord­bay­ern zuständig

Die IHK zu Coburg ist als Erst­be­ra­tungs­stel­le erster Ansprech­part­ner für Unter­neh­men in ganz Nord­bay­ern. Über die genau­en För­der­mög­lich­kei­ten und ‑vor­aus­set­zun­gen des Pro­gramms „unternehmensWert:Mensch“ infor­miert die IHK am 03. März 2022 um 15.00 Uhr im Rah­men einer ein­stün­di­gen online-Veranstaltung.

Für Anmel­dun­gen und Fra­gen steht Car­sten Hei­mers (carsten.​heimers@​coburg.​ihk.​de) ger­ne zur Verfügung.