Der Neue Wiesentbote

Aus­bil­dung ausgezeichnet

Die aktu­el­len Aus­zu­bil­den­den bei Vierling

Der EMS-Anbie­ter (Elec­tro­nic Manu­fac­tu­ring Ser­vices) Vier­ling gewinnt den Aus­bil­dungs­för­der­preis 2011 / 12 der Ver­ei­nig­ten Raiff­ei­sen­ban­ken Grä­fen­berg-Forch­heim-Eschen­au-Herolds­berg und der Wirt­schafts­för­de­rung des Land­krei­ses Forch­heim in der Kate­go­rie „Indu­strie“. Ins­ge­samt 17 Aus­bil­dungs­un­ter­neh­men aus dem Land­kreis Forch­heim bewar­ben sich in den Kate­go­rien „Indu­strie“, „Hand­werk“ und „Dienst­lei­stung“. Der Aus­bil­dungs­för­der­preis in der Kate­go­rie „Indu­strie“ ist mit 2.000 Euro dotiert.

Breit­ge­fä­cher­te Ausbildung

„Ziel der Aus­bil­dung bei Vier­ling ist es, die Azu­bis opti­mal auf ihre Prü­fun­gen und das Berufs­le­ben vor­zu­be­rei­ten“, sagt Tho­mas Schmitt, kauf­män­ni­scher Aus­bil­dungs­lei­ter. Wäh­rend der Aus­bil­dung durch­lau­fen die Azu­bis die ver­schie­de­nen Berei­che des Unter­neh­mens und bear­bei­ten selb­stän­dig eige­ne Pro­jek­te. Gleich­zei­tig ver­bes­sern die Azu­bis kon­ti­nu­ier­lich ihre Soft­s­kills: Team­work, regel­mä­ßi­ge Prä­sen­ta­tio­nen und Kun­den­kon­takt sind fester Bestand­teil des Aus­bil­dungs­all­tags. „Unser Kon­zept geht auf: Die Azu­bis von Vier­ling schlie­ßen ihre Aus­bil­dun­gen regel­mä­ßig mit sehr guten Ergeb­nis­sen ab“, sagt Tho­mas Schmitt. „Das Preis­geld wer­den wir nut­zen, um Lehr­mit­tel und Fort­bil­dungs­mög­lich­kei­ten für unse­re Azu­bis wei­ter auszubauen.“

Lan­ge Tradition

„Aus­bil­dung hat bei Vier­ling eine lan­ge Tra­di­ti­on“, berich­tet Man­fred Vier­ling, Geschäfts­füh­rer. „Den ersten Aus­zu­bil­den­den hat Vier­ling 1942 ein­ge­stellt.“ Mitt­ler­wei­le begin­nen jedes Jahr zwei kauf­män­ni­sche und zwei tech­ni­sche Aus­zu­bil­den­de ihre Aus­bil­dung als Indu­strie­kauf­mann oder ‑frau sowie als Elek­tro­ni­ker oder Elek­tro­ni­ke­rin für Gerä­te und Syste­me. Abga­be­frist für Bewer­bun­gen ist Ende Sep­tem­ber. „Heu­er erwar­ten wir wie­der vie­le inter­es­san­te Bewer­bun­gen aus der gesam­ten Regi­on“, sagt Man­fred Vier­ling. „Inzwi­schen hat sich her­um­ge­spro­chen, dass Vier­ling gute Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten bie­tet. Vie­le Mit­ar­bei­ter, die wir jedes Jahr für lang­jäh­ri­ge Betriebs­zu­ge­hö­rig­keit aus­zeich­nen, haben bei uns als Aus­zu­bil­den­de begonnen.“