Forchheimer Prechtel GmbH: Ehrung für langjährige Betriebszugehörigkeit

Stolze 85 Jahre geballte Betriebszugehörigkeit bei der Prechtel GmbH, v. l. Niederlassungsleiter Markus Schmidt, Marco Kaul, Jörg Kempf, Bernd Meis; es fehlt Matthias Kohler. © Prechtel GmbH
Stolze 85 Jahre geballte Betriebszugehörigkeit bei der Prechtel GmbH, v. l. Niederlassungsleiter Markus Schmidt, Marco Kaul, Jörg Kempf, Bernd Meis; es fehlt Matthias Kohler. © Prechtel GmbH

Die Geschäfts- und Niederlassungsleitung des Forchheimer Familienunternehmens zeichnet vier Mitarbeiter für 10 bis 30 Jahre Zusammenarbeit aus.

Mit einem Alter von 135 Jahren ist die Prechtel GmbH mittlerweile ein Forchheimer Traditionsunternehmen. Seit 2011 gehört der Fachhandelsbetrieb, dessen umfangreiches Sortiment sich am Bedarf von Handwerks- und Industriebetrieben orientiert, zur Firmengruppe Richard Köstner AG aus Neustadt/Aisch.

Tradition im Hause Prechtel sind im Herbst auch die Ehrungen langjährig Beschäftigter. In diesem Jahr wurden vier Mitarbeiter für 10, 20, 25 und 30 Jahre Betriebszugehörigkeit geehrt. Gefeiert wird der Jubilarabend stets in einem festlichen Rahmen. Dazu werden auch die Partner der Geehrten eingeladen. „Um auch ihnen einmal „Danke“ zu sagen. Dafür, dass sie ihre Partner mit der Firma teilen und auch mal zurückstecken, wenn es betriebsbedingt notwendig ist“, so Geschäftsführer Norbert Teltschik.

Man sei in einer Zeit der Krisen, so der Firmenchef in seiner Rede. Seit zweieinhalb Jahren bestimme die Coronakrise den (Arbeits)alltag, und seit mehr als einem halben Jahr sorge die Ukrainekrise zusätzlich für Angst, Unsicherheit und erschwerte Arbeitsbedingungen. Doch man dürfe sich nicht entmutigen lassen und müsse flexibel auf neue Gegebenheiten reagieren.

Am Festabend erhielten die Jubilare eine Urkunde sowie einen Gutschein für das gesamte hauseigene Sortiment.

Familiäres Miteinander und drei Azubis

Dass die Treue der Mitarbeiter zur Firma sehr groß ist, führt Niederlassungsleiter Markus Schmidt auf das familiäre Miteinander sowie eine flache Hierarchiestruktur im Team zurück. Für frischen Wind im Betrieb sorgen derzeit drei Auszubildende, davon seit Anfang September eine junge Kollegin, die zur Einzelhandelskauffrau ausgebildet wird