Bam­ber­ger Orts­ver­band der Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ge­werk­schaft appel­liert an „Unter­neh­mer vor Ort“

In der Rück­schau erfah­ren die Mitarbeiter*innen, dass sie die ambi­tio­nier­ten Zie­le des Arbeit­ge­bers „Deut­sche Tele­kom“ sehr gut bzw. über­erfüllt haben. Dar­über freut sich die Top-Eta­ge des Kon­zerns. Wer­den die Kollegen*innen an der Basis nun dafür ange­mes­sen belohnt?

Johannes Wicht

Johan­nes Wicht

Lei­der Fehl­an­zei­ge, für die Beschäf­tig­ten blieb wie so oft nur ein for­ma­les „Dan­ke­schön“. Selbst bei der Tele­kom-Toch­ter T‑Systems hat man die Mitarbeiter*innen trotz der unbe­frie­di­gen­den wirt­schaft­li­chen Lage mit einer Coro­na-Prä­mie bedacht. Sind wir im Bereich Tech­nik Mitarbeiter*innen 2. Klasse?

Bis 31. März wäre es mög­lich, die exzel­len­ten Lei­stun­gen der Kollegen*innen steu­er­frei zu hono­rie­ren. Dann könn­te man von einer ech­ten Aner­ken­nung für die gezeig­te hohe Lei­stungs­be­reit­schaft unter schwie­ri­gen Bedin­gun­gen sprechen.

Nur Mut ihr „Unter­neh­mer vor Ort“, meint der Orts­vor­sit­zen­de der Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ge­werk­schaft DPV und Spit­zen­kan­di­dat bei den anste­hen­den Betriebs­rats­wah­len, Johan­nes Wicht.