Der Neue Wiesentbote

Chan­ce erkannt und sofort genutzt. Das Per­so­nal­amt und der Per­so­nal­rat der Stadt Wun­sie­del haben Hand in Hand gear­bei­tet und das Pro­jekt „Job­rad“ in aller Kür­ze umge­setzt. Erster Bür­ger­mei­ster Nico­las Lahov­nik unter­stützt das Gesund­heits­ma­nage­ment, das vom Per­so­nal­rat inno­va­tiv umge­setzt wird. Ver­schie­de­ne Aktio­nen beglei­ten die betrieb­li­che Gesund­heits­vor­sor­ge, so auch das Pro­jekt „Job­Rad“.

Job­Rad – was ist das?

Die Fir­ma Job­Rad bie­tet Lea­sing­ver­trä­ge mit regi­strier­ten Fahr­rad­fach­händ­lern an, die zwi­schen Job­Rad und dem Arbeit­ge­ber abge­schlos­sen werden.

Job­Rad – wie funk­tio­niert das?

In vie­len Fir­men ist das bereits bekannt und umge­setzt. Die Vor­aus­set­zun­gen für die Inan­spruch­nah­me des Fahr­rad­lea­sings mit Gehalts­um­wand­lung wur­den nun auch durch Tarif­ver­trag für die Beschäf­tig­ten im kom­mu­na­len öffent­li­chen Dienst geschaf­fen. Die Stadt Wun­sie­del ist eine der ersten Kom­mu­nen über­haupt, die sich hier betei­ligt. Mit­ar­bei­tern wird die Chan­ce gebo­ten, sich ein Fahr­rad zu lea­sen. Lea­sing­neh­mer ist in die­sem Fall die Stadt Wun­sie­del und Nut­zer der Arbeit­neh­mer. Der Arbeit­neh­mer hat den Vor­teil, dass die monat­li­che Lea­sing­ra­te in Form einer Gehalts­um­wand­lung ver­rech­net wird. Das heißt, für die­sen Betrag zahlt er kei­ne Lohn­steu­er und kei­ne Bei­trä­ge zur Sozi­al­ver­si­che­rung. Für die Stadt ent­ste­hen dabei kei­ner­lei Kosten.