Der Neue Wiesentbote

Die Sozi­al­stif­tung Bam­berg hat am 7. März in Güters­loh das Sie­gel „Fami­li­en­freund­li­cher Arbeit­ge­ber“ von der Ber­tels­mann Stif­tung erhal­ten. Das Qua­li­täts­sie­gel macht das Enga­ge­ment der Stif­tung nach außen hin sicht­bar und posi­tio­niert die­se – nicht zuletzt ihren eige­nen Mit­ar­bei­tern gegen­über – als attrak­ti­ven Arbeitgeber.

„Das der Sozi­al­stif­tung Bam­berg von der Ber­tels­mann Stif­tung ver­lie­he Qua­li­täts­sie­gel ist eine Aner­ken­nung für das nach­hal­ti­ge und über­zeu­gen­de Enga­ge­ment des Unter­neh­mens sich für fami­li­en­freund­li­che Model­le im Kran­ken­haus zu enga­gie­ren. Aus die­sem Grun­de gra­tu­lie­re ich der Sozi­al­stif­tung Bam­berg zu die­sem Preis von gan­zem Her­zen“, so Ober­bür­ger­mei­ster Andre­as Star­ke, Stif­tungs­rats­vor­sit­zen­der der Sozi­al­stif­tung Bam­berg. „Die Aus­zeich­nung ist nicht nur eine Ehrung unse­rer bis­he­ri­gen Akti­vi­tä­ten, son­dern auch ein zusätz­li­cher Ansporn, die­se auch künf­tig wei­ter fort­zu­füh­ren. In den näch­sten Jah­ren wol­len wir die Ver­ein­bar­keit der Kin­der­be­treu­ung mit dem Schicht­mo­dell wei­ter erhö­hen, Gesprä­che mit dem Stadt­ju­gend­amt lau­fen bereits. Auch Teil­zeit­mo­del­le für Füh­rungs­kräf­te und der ste­te Kon­takt zu Mitarbeiter/​innen in der Eltern­zeit ste­hen im Fokus“, ergänzt Johan­nes Goth, Vor­stand Finan­zen der Sozi­al­stif­tung Bamberg.

Der Zer­ti­fi­zie­rungs­pro­zess dau­ert zwi­schen drei Wochen und drei Mona­ten. Vor­aus­set­zung für die Aus­zeich­nung mit dem Qua­li­täts­sie­gel ist, wie glaub­wür­dig das Enga­ge­ment für die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf gelebt und sicht­bar wird. Denn fami­li­en­freund­li­che Arbeit­ge­ber zeich­nen sich nicht nur durch ent­spre­chen­de Ange­bo­te und Model­le für ihre Mit­ar­bei­ter aus, son­dern vor allem auch durch eine ent­spre­chen­de Unter­neh­mens- und Füh­rungs­kul­tur sowie inner­be­trieb­li­che Kommunikation.