Voll­ver­samm­lung der Hand­werks­kam­mer: Haus­halts­re­de 2017 von HWK-Haupt­ge­schäfts­füh­rer Tho­mas Koller

Nach­wuchs­för­de­rung und Digi­ta­le Wei­ter­ent­wick­lung der Handwerksunternehmen

Das Haus­halts­vo­lu­men der HWK für Ober­fran­ken umfasst 2017 ins­ge­samt 30,25 Mio. EUR, davon ent­fal­len 28,1 Mio. EUR auf den Ver­wal­tungs­haus­halt und 2,15 Mio. EUR auf den Ver­mö­gens­haus­halt. Im Ver­wal­tungs­haus­halt wur­de das Net­to-Volu­men im Ver­gleich zum Vor­jahr um 439.000 EUR gesenkt. Der Ver­mö­gens­haus­halt dage­gen wur­de um 1 Mio. EUR erhöht. Im Mit­tel­punkt der Inve­sti­tio­nen ste­hen 2017 mit 700.000 EUR ergän­zen­de Aus­stat­tun­gen für die Bil­dungs­zen­tren und 1,25 Mio. EUR für Bau­mo­der­ni­sie­run­gen der Bildungsstätten.

Kam­mer­bei­trä­ge blei­ben unverändert

Im Ver­wal­tungs­haus­halt der HWK flie­ßen 69 %, und damit mehr als Zwei­drit­tel aller Aus­ga­ben in den Bereich der beruf­li­chen Aus‑, Fort- und Wei­ter­bil­dung. Die Hand­werks­kam­mer­bei­trä­ge der ange­schlos­se­nen Mit­glieds­be­trie­be blei­ben für das Jahr 2017 unver­än­dert. Ins­ge­samt wer­den die Gesamt­ein­nah­men der HWK zu 50 % aus selbst erwirt­schaf­te­ten Gebüh­ren, zu 12 % aus zweck­ge­bun­de­nen Zuschüs­sen von Bund und Land sowie zu 38 % aus Kam­mer­bei­trä­gen auf­ge­bracht. Die Schwer­punk­te im Bil­dungs­an­ge­bot der Hand­werks­kam­mer für Ober­fran­ken blei­ben auch im Jahr 2017 die Mei­ster­kur­se und die sog. „Über­be­trieb­li­che Lehr­lings­un­ter­wei­sung“. Ergänzt wird dies um ein umfang­rei­ches Ange­bot im Bereich der tech­ni­schen und kauf­män­ni­schen Weiterbildung.

Umfang­rei­ches Bera­tungs- und Ser­vice­an­ge­bot: Schwer­punkt „Digi­talbo­nus“

Neben der beruf­li­chen Bil­dung setzt die Hand­werks­kam­mer für Ober­fran­ken auch im Jahr 2017 auf ein breit gefä­cher­tes Bera­tungs- und Ser­vice­an­ge­bot, so z.B. in den Berei­chen der Nach­wuchs­för­de­rung, Unter­neh­mens­nach­fol­ge, Grün­dung jun­ger Unter­neh­men sowie „tech­no­lo­gi­sche und digi­ta­le Wei­ter­ent­wick­lung der Unter­neh­men“. Beson­ders hilf­reich dazu ist das neue För­der­pro­gramm „Digi­talbo­nus“, das jeder Betrieb seit kur­zem nut­zen kann. Beim Pro­gramm „Digi­talbo­nus Stan­dard“ bei­spiels­wei­se wer­den für den Ein­stieg in die „Digi­ta­li­sie­rung“ oder zur Ver­bes­se­rung der „IT-Sicher­heit“ Inve­sti­tio­nen bis zu 10.000 € gefördert.

Kom­pe­tenz­zen­trum Digi­ta­les Hand­werk ist gut angelaufen

Das bun­des­wei­te Kom­pe­tenz­zen­trum Digi­ta­les Hand­werk bei der HWK hat zum 1. März sei­ne Arbeit erfolg­reich auf­ge­nom­men. Die HWK lei­stet hier Pio­nier­ar­beit, die bei den Betrie­ben sehr gut ankommt. Die digi­ta­le Wei­ter­ent­wick­lung wird des­halb bei den Inve­sti­tio­nen der HWK in den näch­sten Jah­ren einen Schwer­punkt einnehmen.