Bam­ber­ger Psy­cho­lo­gie sucht Studienteilnehmende

Symbolbild Bildung

„Mich und ande­re gesund führen“

Ein betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment kann dabei hel­fen, das Arbeits­um­feld gesund­heits­för­der­lich zu gestal­ten. Die Gesund­heit der Ange­stell­ten hängt aber nicht nur von stra­te­gi­schen Ent­schei­dun­gen ab, son­dern auch davon, wie Vor­ge­setz­te mit ihren Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern umge­hen. Doch unter wel­chen Umstän­den küm­mern sich Füh­rungs­kräf­te beson­ders um die Gesund­heit ihrer Beschäf­tig­ten? Die­se Fra­ge soll eine neue Stu­die des Kom­pe­tenz­zen­trums für Ange­wand­te Per­so­nal­psy­cho­lo­gie (KAP) der Uni­ver­si­tät Bam­berg beant­wor­ten. Dafür wer­den der­zeit Füh­rungs­kräf­te aller Bran­chen und Berei­che gesucht, die an der Stu­die teil­neh­men möchten.

Zunächst fül­len die Teil­neh­men­den einen 15-minü­ti­gen Online-Fra­ge­bo­gen aus. Drei Mona­te spä­ter erhal­ten sie einen wei­te­ren Link zu einer kur­zen Befra­gung. Zusätz­lich beant­wor­ten zwei Mit­ar­bei­te­rin­nen oder Mit­ar­bei­ter einen Fra­ge­bo­gen zum Füh­rungs­stil ihrer oder ihres Vorgesetzten.

Die erho­be­nen Daten wer­den streng ver­trau­lich behan­delt, anony­mi­siert aus­ge­wer­tet und nur zu For­schungs­zwecken ver­wen­det. Bei Teil­nah­me an bei­den Mess­zeit­punk­ten haben die Füh­rungs­kräf­te die Mög­lich­keit, einen Feed­back­be­richt zu den all­ge­mei­nen Stu­di­en­ergeb­nis­sen zu erhal­ten und mehr über sich zu erfahren.

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen sowie den Link zur Stu­die fin­den inter­es­sier­te Füh­rungs­kräf­te unter https://​ww3​.uni​park​.de/​u​c​/​S​t​a​f​f​C​a​r​e​_​t​1​/​?​a=1