Woche der Weiterbildung 10. – 16. Juni – HWK berät kostenlos
Gebührenfreie Service- Hotline 0800 / 666 111 2 – Weiterbildungsberatung, Bildungsprämie, Quali Adapt
Die Woche der Weiterbildung vom 10. bis 16. Juni ist eine gemeinsame Aktion der Partner der Initiative „Ältere und Arbeitswelt“, (www.stmas.bayern.de/arbeit/initiative/aeltere.php<http://www.stmas.bayern.de/arbeit/initiative/aeltere.php>). Die Handwerkskammer für Oberfranken hat dafür eine gebührenfreie Service- Hotline eingerichtet. Unter 0800 / 666 111 2 können sich ältere Arbeitnehmer und Unternehmer über aktuelle Fortbildungsmöglichkeiten, die bei vielen noch unbekannte Bildungsprämie und das Projekt Quali Adapt zu berufsbegleitenden Qualifizierung an- und ungelernter Mitarbeiter informieren.
Die Bildungsprämie des Bayerischen Arbeitsministeriums wurde für erwerbstätige Männer und Frauen mit einem Einkommen bis 20.000 Euro (40.000 bei Verheirateten) eingerichtet. Wer von dieser Gruppe einen Lehrgang besuchen will, ihn sich aber nicht leisten kann, kann über Frau Yvonne Will vom Fortbildungs- Service- Center der Handwerkskammer die Bildungsprämie beantragen. Der Prämiengutschein kann bis zu 500,- Euro Wert sein, bei der Berechnung des zu versteuernden Einkommens werden Kinderfreibeträge berücksichtigt. Frau prüft, ob die Fördervoraussetzungen erfüllt sind, bespricht mögliche Weiterbildungsziele sucht gemeinsam mit den Interessenten nach einer passenden Weiterbildungsmaßnahme und Anbietern in der Nähe und beantragt dann die Bildungsprämie, die als Prämiengutschein oder Bildungssparen ausgereicht werden kann.
Neu im Jahr 2013 in diesem Bereich ist das wesentlich erweiterte Angebot der Handwerkskammer zur berufsbegleitenden Weiterqualifizierung von an- und ungelernten Beschäftigten ohne Berufsabschluss. Das Projekt Quali-Adapt war bislang vor allem auf Menschen mit Migrationshintergrund ausgerichtet. Dieses Projekt wurde erweitert. Die HWK bietet allen an- und ungelernten Beschäftigten mit Praxiserfahrung die Chance, einen anerkannten Berufsabschluss zu erwerben. Quali- Adapt leistet dabei nicht nur einen wesentlichen Beitrag zur Arbeitsplatzsicherung dieser Beschäftigtengruppe, sondern hilft auch den Handwerksunternehmen, durch Weiterqualifizierung eigener Mitarbeiter den Fachkräftebedarf selbst im eigenen Betrieb abzudecken. Wichtig bei Quali- Adapt ist die Individualisierung des Lernkonzepts. Zuerst wird je Teilnehmer eine detaillierte Kompetenzfeststellung durchgeführt, mit der genau ermittelt wird, wo die Teilnehmer bereits qualifiziert sind und wo sie noch Defizite haben. Die Teilnehmer durchlaufen dann nur die Qualifikationsbausteine, die sie brauchen und werden so dann ganz gezielt auf die Gesellenprüfung vorbereitet. Speziell für Menschen mit Migrationshintergrund werden darüber hinaus berufsspezifische Deutsch- Kurse angeboten. Quali Adapt wird jetzt für 12 verschiedene Handwerksberufe angeboten. (Bäcker, Elektroniker – Fachrichtung Energie-/ Gebäudetechnik, Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk – Schwerpunkt Bäckerei, Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk – Schwerpunkt Fleischerei, Fleischer, Friseur, Gebäudereiniger, Kfz- Mechatroniker, Maler und Lackierer, Maurer, Metallbauer- Fachrichtung Konstruktionstechnik, Parkett- bzw. Bodenleger).
Fachkräftesicherung bedeutet nicht nur Orientierung an Schülern. Fachkräftesicherung setzt auch an der Weiterqualifizierung von Erwachsenen an. Die Woche der Weiterbildung ist eine gemeinsame Aktion der Partner der Initiative „Ältere und Arbeitswelt“ (Bayerisches Arbeitsministerium, Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer, Vereinigung der bayerischen Wirtschaft, Deutscher Gewerkschaftsbund und Arbeitsverwaltung; siehe auch http://www.stmas.bayern.de/arbeit/initiative/aeltere.php). Auch die Handwerkskammer für Oberfranken setzt sich für Lebenslanges Lernen ein. Verschiedenste Veranstaltungen und Aktionen bei der „Woche der Weiterbildung“ sollen für die Notwendigkeit beruflicher Qualifizierung sensibilisieren. Ziel ist es, Betriebe und Arbeitnehmer gleichermaßen zu erreichen, damit geeignete Weiterbildungsangebote geschaffen und wahrgenommen werden. Schließlich sind gute Qualifikation und Weiterbildung eine tragende Säule für die Wettbewerbsfähigkeit und Leistungsfähigkeit des Einzelnen, aber auch der bayerischen Wirtschaft.
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