Uni­ver­si­tät Bay­reuth: „Res­sour­cen­ef­fi­zi­en­te Pro­duk­ti­on durch moti­vier­te Mitarbeiter“

Symbolbild Bildung

Das neue For­schungs­pro­jekt REVi­sER des Lehr­stuh­les für Umwelt­ge­rech­te Pro­duk­ti­ons­tech­nik ver­spricht Unter­neh­men finan­zi­el­le Ein­spa­run­gen mit nied­ri­gen Investitionen.

Bei vie­len klein- und mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men wer­den in der Pro­duk­ti­on mehr Ener­gie und Mate­ri­al als not­wen­dig ver­braucht. Unter­schied­li­che Pro­jek­te der Uni­ver­si­tät Bay­reuth und der Fraun­ho­fer Pro­jekt­grup­pe Pro­zess­in­no­va­ti­on, die an der Uni­ver­si­tät Bay­reuth ange­sie­delt ist, haben gezeigt, dass – neben der ein­ge­setz­ten Tech­nik – die Mit­ar­bei­te­rIn­nen einen hohen Ein­fluss auf den Res­sour­cen­be­darf in der Pro­duk­ti­on haben. Um pas­sen­de Lösun­gen durch die Stei­ge­rung der Mit­ar­bei­ter­mo­ti­va­ti­on zu ent­wickeln, hat der Lehr­stuhl Umwelt­ge­rech­te Pro­duk­ti­ons­tech­nik der Uni­ver­si­tät Bay­reuth das Pro­jekt REVi­sER gestartet.

Ziel des Pro­jek­tes “Resour­ce Effi­ci­en­cy through Visua­li­sa­ti­on and Employee’s Respon­si­bi­li­ty”, kurz REVi­sER, ist es, den ver­ant­wor­tungs­be­wuss­ten Umgang der Mit­ar­bei­te­rIn­nen mit Ener­gie und Mate­ri­al am Arbeits­platz pro­du­zie­ren­der Unter­neh­men zu unter­su­chen und geeig­ne­te Maß­nah­men zur Stei­ge­rung der Res­sour­cen­ef­fi­zi­enz zu ent­wickeln. Anrei­ze zur Umset­zung der Maß­nah­men in den Unter­neh­men sind nicht nur beleg­ba­re finan­zi­el­le Ein­spa­run­gen son­dern auch der Bei­trag im Umweltschutz.

Der Abschluss, des von der DBU, der Deut­schen Bun­des­stif­tung Umwelt, geför­der­ten Pro­jek­tes wird Mit­te 2014 sein. Bis dahin soll in Zusam­men­ar­beit mit dem For­schungs­in­sti­tut Betrieb­li­che Bil­dung (f‑bb) und den fünf Unter­neh­men Lau­ter­bach-Kieß­ling, Federn­fa­brik Dietz, Sebald Schleif­schei­ben, Klubert + Schmidt sowie Wibond Infor­ma­ti­ons­sy­ste­me ein Leit­fa­den ver­öf­fent­licht wer­den. In die­sem sind zum einen die Ergeb­nis­se nach­zu­le­sen und zum ande­ren die ent­wickel­te all­ge­mein­gül­ti­ge Vor­ge­hens­wei­se zur Stei­ge­rung der Res­sour­cen­ef­fi­zi­enz durch eine erhöh­te Mit­ar­bei­ter­mo­ti­va­ti­on dokumentiert.

Hin­ter­grund: Dr.-Ing. Ste­fan Sla­wik arbei­tet als Abtei­lungs­lei­ter am Lehr­stuhl für Umwelt­ge­rech­te Pro­duk­ti­ons­tech­nik. Sei­ne Arbeits­ge­bie­te sind die Fabrik‑, Mon­ta­ge- und Logi­stik­pla­nung, die Ener­gie­ef­fi­zi­enz­stei­ge­rung bestehen­der Pro­duk­ti­ons­an­la­gen, die Mate­ri­al- und Res­sour­cen­ef­fi­zi­enz in der Pro­duk­ti­on, die Ent­wick­lung und Imple­men­tie­rung von effi­zi­en­ten Pro­duk­ti­ons­sy­ste­men, die Pro­zess- und Rüst­op­ti­mie­rung; er ist Mate­ri­al­ef­fi­zi­enz-Bera­ter der demea (Deut­sche Mate­ri­al­ef­fi­zi­enz­agen­tur). Eines sei­ner viel­fäl­ti­gen Pro­jek­te ist REVi­sER, die Res­sour­cen­ef­fi­zi­enz­stei­ge­rung durch Visua­li­sie­rung von Abläu­fen und Ein­bin­dung der Mit­ar­bei­ter­ver­ant­wor­tung. Dar­über hin­aus baut er die Green Fac­to­ry Bava­ria am Stand­ort Bay­reuth mit auf.